Prothésiste ongulaire par l'alternance

Savez-vous qu'il est possible de faire sa formation de styliste ongulaire à domicile ou en école avec un contrat de professionnalisation ? Ainsi vous pouvez appliquez la théorie vue en cours directement dans un institut de beauté ou bar à ongles. Voici les règles à respecter pour être éligible à un contrat en alternance de professionnalisation.

Il s’agit d’un contrat de travail par alternance qui doit être signé entre le candidat en formation à la prothésie ongulaire et l’entreprise qui l’a recruté. À cet effet, le futur prothésiste devra alterner des périodes de formation pratique au sein de l’établissement employeur et des périodes d’enseignement théorique au niveau du lycée professionnel, du CFA ou de l’école privée. 

L’aspirant styliste des ongles vise ainsi à obtenir une certification ou un diplôme (bac pro, CAP, BP ou BTS) reconnu par l’état et les futurs patrons du domaine de la beauté. 

a - Durée

Les deux parties vont signer un CDD ou un CDI. Le premier peut avoir une durée allant de 6 mois à 1 an renouvelable. 

b - Conditions d’admission

Ce genre de dispositif s’adresse :

• Aux jeunes âgés entre 16 et 26 ans 
• Aux  demandeurs de travail de plus de 26 ans 

Par ailleurs aucune qualification préalable ni une ancienneté de chômage ne leur sont imposées.  

c - Salaire 

La rémunération va dépendre essentiellement de deux paramètres : le niveau d’étude et l’âge de l’apprentis.

d - Avantages 

Un des avantages majeurs de ce genre d’accord est que l’entreprise se charge de payer en totalité la formation de son salarié. Il est dans son obligation également de mettre à sa disposition un tuteur qui l’accompagne tout au long de son parcours. 

Ainsi, en intégrant par exemple un bar à ongles, un institut d’esthétique ou un salon de coiffure, le candidat au titre de styliste des ongles intègre rapidement la vie professionnelle et il est vite mis face aux exigences du métier. La pratique de la pose des faux ongles, de l’entretien des mains, de la manucure et de la pédicure, mais aussi celle de la manipulation des différents produits deviennent son quotidien. L'acquisition d'une expérience significative permet à l'apprentis d'avoir à la sortie un CV attrayant pour les recruteurs.

L’apprenti fait rapidement le tour de tous les aspects de l’entreprise dont la vente et la prise en charge du client. 

e - Inconvénients

• L’employé n’a pas le droit de négocier les termes du contrat.
• Le jeune apprenant est soumis aux mêmes obligations que les autres salariés : rigueur, professionnalisme, discipline, respect des règles de l’entreprise.
• L’apprenti ne jouit pas de vacances scolaires : il n’a le droit qu’à 5 semaines de congé par an.

f - Quelle démarche suivre ? 

Certains employeurs vont s’adresser à Pôle emploi pour recruter leurs futurs salariés sous cette forme. De son côté, le candidat doit chercher sérieusement une entreprise prête à le prendre en charge et ce en postulant tout comme il le ferait pour un travail normal.

Bac pro onglerie : découverte de ce diplôme.

Réglementation prothésiste ongulaire : exercer son métier en respectant les règles.